Op 4 maart 2025 heeft de Eerste Kamer de Wet opheffing verpandingsverboden aangenomen. De verwachting is dat deze nieuwe wet op 1 juli 2025 in werking treedt. De wet maakt een einde aan de mogelijkheid om de overdracht of verpanding van zakelijke geldvorderingen contractueel uit te sluiten. Dit is goed nieuws voor ondernemers die extra [...]

Op 1 januari 2025 is de Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enquêteprocedure (Wagevoe) in werking getreden. Deze wet heeft tot doel om aandeelhoudersgeschillen sneller en effectiever op te lossen. In dit artikel vertellen we er meer over. Waarom de Wagevoe? De vorige geschillenregeling, die sinds 1989 bestond, kende een aantal verschillende procedures die ingezet [...]

U had het vast al gehoord: vanaf 1 januari gaat de Belastingdienst handhaven op schijnzelfstandigheid. Als u regelmatig zzp’ers inschakelt, is het belangrijk om nog voor die datum de omstandigheden waaronder die zzp’ers bij u werkzaam zijn onder de loep te nemen. Doet u dit niet en oordeelt de Belastingdienst bij een controle dat er [...]

Regels uit Wet voorkeursrecht gemeenten nu in de Omgevingswet In ons kleine landje staan overheden voor een grote opgave om de beperkte beschikbare ruimte zo goed mogelijk te benutten. Daarbij strijden woningbouw, natuur, landbouw, infrastructuur en energie om voorrang. Om de regie te houden op de ontwikkelingen binnen een gebied kunnen overheden gebruikmaken van zogenoemde [...]

Sinds 1 juli 2023 is de Wet goed verhuurderschap van kracht. Deze wet brengt wijzigingen met zich mee voor verhuurders van woonruimte en verblijfsruimte voor arbeidsmigranten, maar ook voor verhuurbemiddelaars. In dit artikel vertelt Oprecht Advocaten er meer over. Ongewenst verhuurgedrag Met de Wet goed verhuurderschap hebben gemeenten meer mogelijkheden om ongewenst verhuurgedrag, zoals woondiscriminatie, [...]

Een beroep van een werkgever op de verjaring van vakantiedagen slaagt niet zomaar. Een werkgever moet kunnen aantonen dat hij aan zijn zorg- en informatieverplichting heeft voldaan. Ook moet het voor een werknemer niet onmogelijk zijn geweest om zijn vakantiedagen op te nemen binnen de nationale verjaringstermijn van vijf jaar. Oprecht Advocaten legt u aan [...]

Op 24 maart 2023 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de zaak tussen Deliveroo en de FNV. Een langverwachte uitspraak, door sommigen van tevoren ook wel bestempeld als de ‘belangrijkste arbeidsrechtelijke uitspraak van het jaar’, gelet op de gevolgen die de uitspraak zou kunnen hebben voor de positie van de zzp'er binnen het arbeidsrecht. [...]

De gereedschapskist van de curator in faillissement Op verzoek van een van de schuldeisers of op eigen aangifte kan de rechtbank het faillissement van een schuldenaar uitspreken. In dat geval benoemt de rechtbank ook een curator: veelal is dit een advocaat die gespecialiseerd is in faillissementsrecht en bij de rechtbank als zodanig geregistreerd staat. Taken [...]

Buitenlandse werknemers in dienst? Houd rekening met wijzigingen in de 30%-regeling Heeft u kennismigranten in dienst? Of denkt u erover om in verband met de krappe arbeidsmarkt buitenlandse werknemers met bijzondere kennis of een talent naar Nederland te halen? Dan is het goed om meer te weten over de zogenaamde 30%-regeling én de wijzigingen die [...]

Een doorstart na faillissement, hoe zit het met het personeel? Een faillissement kent meestal vooral verliezers. Aan de andere kant biedt een faillissement ook kansen. Kansen om door te starten bijvoorbeeld, en zo (een deel van) de onderneming voort te zetten. Maar hoe gaat een doorstart eigenlijk in zijn werk? Bent u als doorstarter bijvoorbeeld [...]