RECENT NIEUWS

Oprecht Advocaten: uw sparringpartner in het arbeidsrecht

Wij zijn Oprecht Ons kantoor is 11 jaar geleden opgericht en heeft vestigingen in Hoorn en Wormerveer. Met 8 gespecialiseerde advocaten, 2 bewindvoerders en 1 juridisch faillissementsmedewerker [...]

  • negatieve review oud medewerker

Mag een werkgever een negatieve referentie geven?

Als u als oud-werkgever een goed woordje kunt doen voor een oud-werknemer als deze op zoek is naar een nieuwe baan is dat altijd fijn. Maar wat [...]

Ander nieuws

  • warmtewet 2019

Warmtewet vanaf 2019 niet meer van toepassing op verhuurders

Eindelijk duidelijkheid Binnen vijf jaar na inwerkingtreding (1 januari 2014) wordt de Warmtewet alweer herzien. Waarschijnlijk treedt de herziening in 2019 in werking. Veruit de belangrijkste wijziging voor [...]

Goed huurderschap? Gedraag je, ook tegen de verhuurder

Als een huurder en een verhuurder een huurcontract sluiten brengt dat voor beide partijen rechten en plichten met zich mee. Een van de verplichtingen van de huurder [...]

Over een paard met een gebrek: stapsgewijs naar bewijs

In de hippische wereld is al een aantal jaar een rechtszaak gaande over de verkoop van het voormalige toppaard Handsome O. Deze zaak sleept als sinds begin [...]

  • ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet wegens fraude is niet eenvoudig

Steeds meer ondernemingen krijgen te maken met fraude. In de meeste gevallen zijn het werknemers die de fraude plegen en leidt het ontdekken van die fraude tot [...]

  • Dag van de scheiding

Loop gratis binnen op de Dag van de Scheiding

Op vrijdag 14 september 2018 is het de Dag van de Scheiding. U kunt die dag vrijblijvend bij Oprecht Advocaten terecht voor meer informatie over een echtscheiding. [...]

  • advocaat of mediator

Scheiden met een mediator vs advocaten: 5 voordelen

Als u gaat scheiden staat u voor veel vragen. Eén van die vragen is misschien wel of u gaat scheiden met behulp van een mediator, of dat [...]

  • arbeidscontract voortijdig opzeggen

Opzeggen voordat de arbeidsovereenkomst is aangevangen: mag dat?

Het komt wel eens voor dat een werknemer of werkgever na het sluiten van een arbeidscontract, maar voordat de werkzaamheden zijn aangevangen, spijt krijgt. Werknemers krijgen tussendoor [...]

  • deeltijdontslag transitievergoeding

Transitievergoeding bij deeltijdontslag

Op grond van de wet moet een werkgever een werknemer een transitievergoeding betalen als de arbeidsovereenkomst eindigt op initiatief van de werkgever en minimaal 24 maanden heeft geduurd. [...]

  • loondoorbetaling zieke werknemer

Werknemer langer dan 2 jaar ziek: recht op loon tijdens vakantie?

Werkgevers zijn verplicht om tijdens de eerste twee jaar van ziekte of arbeidsongeschiktheid van een werknemer het loon door te betalen. In principe eindigt deze loondoorbetalingsverplichting na [...]

  • Wietplantage huurpand

Een wietplantage in een huurpand: wat nu?

In de hennephandel gaat naar schatting minimaal 2 miljard euro per jaar om. In sommige plaatsen in Brabant is het inmiddels de grootste bedrijfstak geworden. Lucratieve business [...]

  • schotelantenne huurpand

Woningcorporaties en het verwijderen van schotelantennes

Woningcorporaties hebben de laatste jaren veel geprocedeerd over het verwijderen van schotelantennes. Waar een dergelijk verzoek in het verleden vaak werd afgewezen omdat het in strijd was [...]

  • gescheiden ouders vakantie

Gescheiden? Regel de zomervakantie goed en op tijd

Voor u het weet is het alweer zomervakantie: een tijd om heerlijk te lummelen en relaxen. Of om juist met allerlei activiteiten de stress van weer een [...]

Regeerakkoord Rutte III: wat wijzigt er in het arbeidsrecht

Het duurde even, maar in oktober 2017 presenteerden Mark Rutte en zijn coalitiepartners hun langverwachte regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’. In dit akkoord werden veel wijzigingen in het [...]

  • verhuiskosten

Verhuiskostenvergoeding: hoe zit het?

Als een verhuurder de huurovereenkomst opzegt, of als een huurder de woning tijdelijk moet verlaten in verband met een renovatie, moet hij in bepaalde gevallen een verhuiskostenvergoeding [...]

  • deponeringsplicht

De deponeringsplicht van bestuurders: een dode letter?

Rechtspersonen moeten hun jaarrekening tijdig deponeren bij de Kamer van Koophandel. Maar wat zijn eigenlijk de gevolgen als die niet, of niet op tijd gebeurt? En bestaan [...]

  • verborgen camera werkvloer

Verborgen camera’s op de werkvloer: mag dat zomaar?

Big Brother is steeds vaker op de werkvloer aanwezig. Als er geld en/of spullen verdwijnen of eigendommen worden vernield, kiezen werkgevers er namelijk steeds vaker voor om [...]

  • verlofadministratie

Werkgevers: heeft u uw verlofadministratie op orde?

Zo, de eerste vakantieperiode van het jaar zit er weer op. Hopelijk zijn al uw medewerkers heelhuids van wintersport teruggekeerd. En, net zo belangrijk, hopelijk heeft u [...]

  • wat is planschade

Wat is planschade?

Als ruimtelijke plannen wijzigen kunt u zogenaamde ‘planschade’ lijden. Een deel van deze schade kunt u claimen bij de gemeente. Maar wat is planschade precies? Hoe en [...]

  • Advocaat Hoorn

Oprecht Advocaten opent nieuwe vestiging in Wormerveer

Oprecht Advocaten uit Hoorn opent een nieuw kantoor. Met ingang van 1 maart 2018 betrekken de advocaten een tweede vestiging aan de Zaanweg in Wormerveer. Vanuit deze [...]

  • Wijzigingen Familierecht

Gaat u in 2018 trouwen? Registreer uw bezittingen en schulden

Sinds 1 januari 2018 is het familierecht veranderd. Trouwt u na deze datum en legt u voor uw huwelijk niets vast over uw vermogen en schulden? Dan trouwt [...]

OP DE HOOGTE BLIJVEN?

Schrijf u nu in voor onze periodieke nieuwsbrief met onze laatste blogs.

Uw e-mailadres: