Sinds 1 januari 2018 is het familierecht veranderd. Trouwt u na deze datum en legt u voor uw huwelijk niets vast over uw vermogen en schulden? Dan trouwt u automatisch in een zogenaamde ‘beperkte gemeenschap van goederen’. Maar wat is dat eigenlijk? En wat zijn de gevolgen voor u? Wetswijziging per 1 januari 2018 Met [...]
Als een bv extra financiering nodig heeft, bijvoorbeeld om te groeien of investeren, eist de bank vaak dat de directeur-grootaandeelhouder (DGA) zich persoonlijk garant stelt voor de terugbetaling van (een deel van) die financiering. Hoe werkt dat? En wat zijn de risico’s? Oprecht legt uit. Wat is een borgstelling? Een borgstelling, ofwel borgtocht genoemd, is [...]
Als u een eigen bedrijf begint, moet u al voordat u zich inschrijft bij de Kamer van Koophandel de rechtsvorm van uw onderneming bepalen. U heeft daarbij in principe veel vrijheid. Het is goed u bij die keuze niet blind te staren op de fiscale gevolgen, maar te kijken naar de juridische mogelijkheden en risico’s. [...]
In een bestemmingsplan staan regels over het gebruik van grond en de gebouwen die daarop staan. Mag u een hotel, restaurant of bed and breakfast starten in uw woning? Wonen in een recreatiewoning of bedrijfsruimte? Een weiland gebruiken als kampeer- of festivalterrein? Uw (bedrijfs)pand uitbreiden? Uw woning gebruiken als kantoor of winkel? Voordat u een [...]
Als nut en noodzaak van het voortbestaan van een vennootschap niet meer aanwezig zijn, kan de vennootschap worden ontbonden. Daarvoor zijn verschillende opties, waaronder de zogenaamde turboliquidatie. Maar wat is een turboliquidatie? En wat zijn de voorwaarden, voordelen en risico’s van een turboliquidatie? Oprecht Advocaten legt uit. Wat is een turboliquidatie? Een turboliquidatie is een [...]
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt automatisch, ofwel ‘van rechtswege’, op de datum waarop het contract voor bepaalde tijd is verstreken. U kunt als werkgever of werknemer dit tijdelijke contract niet tussentijds opzeggen, behalve als u daarover afspraken maakt in de arbeidsovereenkomst. Als werkgever heeft u meestal wel een aanzegplicht. Wat is de aanzegplicht? De aanzegplicht is [...]
Als ondernemers samen een bv beginnen kijken zij vaak optimistisch en vol goede moed naar de toekomstige samenwerking. Helaas verloopt deze samenwerking in de praktijk nog wel eens anders. Dan ontstaan er conflicten die ervoor zorgen dat er, zeker bij een 50/50 verdeling van de aandelen, geen besluiten meer kunnen worden genomen. Dit kan een [...]
Als een arbeidsovereenkomst eindigt op initiatief van de werkgever, heeft de werknemer die minimaal twee jaar in dienst is geweest recht op transitievergoeding. Maar hoe zit dat als de slechte financiële situatie van de onderneming dat eigenlijk niet toelaat? Mag de werkgever dan van de transitievergoeding afzien of het bedrag matigen? Wat is transitievergoeding Met [...]
Ondernemingen verzamelen steeds meer persoonsgegevens. Niet alleen van personeel, maar ook van websitebezoekers en klanten. Zij delen deze data, voor allerlei praktische doeleinden, steeds vaker met derden. Vanuit de wetgever wordt de aandacht voor privacy echter ook steeds groter. De overheid stelt daarom steeds strengere eisen aan ondernemingen die persoonsgegevens verzamelen. Als u persoonsgegevens deelt [...]
Vanaf 25 mei 2018 wordt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van kracht. Met deze nieuwe Europese privacywetgeving krijgen burgers meer rechten en organisaties meer verantwoordelijkheden. Wat is de AVG? De AVG staat internationaal ook wel bekend als de ‘General Data Protection Regulation’ (GDPR). Het is een Europese verordening, die vanaf 25 mei 2018 de Wet [...]
