In een eerder blog vertelde ik u meer over een geschil tussen een woningstichting en een groep huurders. In dit geschil oordeelde het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat de woningstichting de kapitaals- en onderhoudskosten van een WKO-installatie niet via de servicekosten aan de huurders in rekening had mogen brengen. Deze kosten moesten worden geacht te zijn inbegrepen [...]

Als u aandeelhouder bent in een bv en een geschil hebt met uw medeaandeelhouder, dan wilt u dit conflict natuurlijk zo snel mogelijk oplossen. De onderneming moet tenslotte door. Maar zeker bij een 50/50 verdeling van de aandelen kunnen de gebruikelijke routes vaak lang duren. Terwijl er mogelijk ook andere, snellere en wellicht goedkopere mogelijkheden [...]

Coronasluiting en huurkorting: eindelijk duidelijkheid! Sinds de wereldwijde uitbraak van het coronavirus kende Nederland verschillende lockdowns. Veel bedrijven werden verplicht hun deuren te sluiten, hun openingstijden te beperken en/of minder klanten toe te laten, met flinke omzetverliezen tot gevolg. Dit leidde tot discussies en procedures over de vraag of huurders aanspraak konden maken op huurkorting [...]

Op 1 augustus 2022 wijzigen de regels voor arbeidsvoorwaarden In een vorig blog vertelden wij u meer over een aantal aanstaande wijzigingen voor werkgevers. In 2022 gaat er nog meer wijzigen, want uiterlijk op 1 augustus 2022 moet de EU-richtlijn ‘Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ zijn omgezet in nationale wetgeving. Op 15 november jl. heeft het [...]

Werkgevers let op: er gaan zaken wijzigen Werkgevers opgelet: op korte termijn gaan er zaken wijzigen. Want vanaf 17 december 2021 krijgen klokkenluiders meer bescherming. En vanaf 1 januari 2022 mogen werkgevers hun medewerkers een onbelaste thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag geven. Oprecht Advocaten vertelt er meer over. Thuiswerkvergoeding Werknemers die thuiswerken maken vaak [...]

Startdatum vaste arbeidsomvang oproepkrachten Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. Als onderdeel van deze wet zijn de regels voor oproepkrachten aangescherpt. Zo moeten werkgevers oproepkrachten na een jaar een vaste arbeidsomvang aanbieden. Maar het was nog onduidelijk wanneer die vaste omvang in moest gaan. Sinds 1 juli [...]

De Omgevingswet komt eraan Op 1 juli 2022 treedt - naar verwachting - de nieuwe Omgevingswet in werking. In deze nieuwe wet komt een aantal van de huidige regels te vervallen en worden veel van de huidige wetten en regels samengevoegd en/of gewijzigd. Oprecht Advocaten vertelt u in vogelvlucht welke wijzigingen voor u van belang [...]

Waarom u soms beter kunt doorstarten dan doormodderen Het f-woord. Failliet. Voor veel ondernemers een verschrikking, die ze te allen tijde willen voorkomen. Vaak ook de reden waarom ze blijven doormodderen tot het écht niet meer gaat. Maar wat veel ondernemers niet weten, is dat een faillissement ook de basis kan vormen voor een nieuwe [...]

Op 1 juli 2021 treedt de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (Wbtr) in werking. Met de komst van deze nieuwe wet verandert er het een en ander voor verenigingen. Zo wordt onder meer de bestuurdersaansprakelijkheid aangescherpt. Dit heeft tot grote onrust geleid onder vrijwillige bestuurders. In de praktijk zal de soep niet zo heet worden [...]

Onlangs legde de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) Booking.com een boete van € 475.000 op omdat het een datalek te laat meldde bij de AP. Bij dit datalek maakten criminelen persoonsgegevens van 4.000 klanten buit, waaronder de creditcardgegevens van bijna 300 klanten. In dit blog vertelt Oprecht Advocaten wanneer u een datalek bij de AP moet melden. [...]