Op vrijdag 14 september 2018 is het de Dag van de Scheiding. U kunt die dag vrijblijvend bij Oprecht Advocaten terecht voor meer informatie over een echtscheiding. Tijdens deze dag kunt u vrijblijvend bij ons binnenlopen voor kosteloze en vrijblijvende informatie en een kennismaking. Als u zeker wilt zijn dat onze mediator op een tijdstip [...]

Als u gaat scheiden staat u voor veel vragen. Eén van die vragen is misschien wel of u gaat scheiden met behulp van een mediator, of dat u ieder een eigen advocaat in de arm neemt. Als u ook maar enigszins bereid bent om er samen uit te komen adviseert Oprecht Advocaten altijd om eerst [...]

Het komt wel eens voor dat een werknemer of werkgever na het sluiten van een arbeidscontract, maar voordat de werkzaamheden zijn aangevangen, spijt krijgt. Werknemers krijgen tussendoor soms een beter aanbod, zeker op de huidige krappe arbeidsmarkt. Maar ook werkgevers hebben wel eens bedenkingen. Maar kunt u een arbeidsovereenkomst wel opzeggen voordat deze is aangevangen? [...]

Op grond van de wet moet een werkgever een werknemer een transitievergoeding betalen als de arbeidsovereenkomst eindigt op initiatief van de werkgever en minimaal 24 maanden heeft geduurd. Maar hoe zit dat als de arbeidsovereenkomst slechts gedeeltelijk eindigt? Moet de werkgever dan ook transitievergoeding betalen? En hoeveel? Oprecht Advocaten legt uit. Deeltijdontslag en transitievergoeding: de [...]

Werkgevers zijn verplicht om tijdens de eerste twee jaar van ziekte of arbeidsongeschiktheid van een werknemer het loon door te betalen. In principe eindigt deze loondoorbetalingsverplichting na die twee jaar. Als de werkgever daarbij niet overgaat tot ontslag, blijft de werknemer in dienst. Welke risico’s loopt een werkgever dan, bijvoorbeeld als de werknemer op enig [...]

In de hennephandel gaat naar schatting minimaal 2 miljard euro per jaar om. In sommige plaatsen in Brabant is het inmiddels de grootste bedrijfstak geworden. Lucratieve business dus. Reden waarom niet alleen in bedrijfspanden en loodsen, maar ook steeds vaker in huurwoningen wietplantages worden aangetroffen. Wat kunnen woningcorporaties daartegen doen? Preventie Om te voorkomen dat [...]

Woningcorporaties hebben de laatste jaren veel geprocedeerd over het verwijderen van schotelantennes. Waar een dergelijk verzoek in het verleden vaak werd afgewezen omdat het in strijd was met het recht op vrije nieuwsgaring, zoals vastgelegd in artikel 10 van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens, worden deze verzoeken de laatste tijd vaker [...]

Voor u het weet is het alweer zomervakantie: een tijd om heerlijk te lummelen en relaxen. Of om juist met allerlei activiteiten de stress van weer een jaar werken te verdrijven. Maar voor veel gescheiden ouders is de zomervakantie juist een stressvolle periode. Geldt dat ook voor u? Oprecht Advocaten geeft u graag 7 tips [...]

Het duurde even, maar in oktober 2017 presenteerden Mark Rutte en zijn coalitiepartners hun langverwachte regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’. In dit akkoord werden veel wijzigingen in het arbeidsrecht aangekondigd. De coalitie hoopt dat werkgevers met deze maatregelen weer meer mensen in dienst zullen nemen. Wat waren ook alweer de belangrijkste maatregelen? En is er [...]

Als een verhuurder de huurovereenkomst opzegt, of als een huurder de woning tijdelijk moet verlaten in verband met een renovatie, moet hij in bepaalde gevallen een verhuiskostenvergoeding aan de huurder betalen. Maar wat is een verhuiskostenvergoeding? Wanneer heeft een huurder er recht op? En hoe hoog is die vergoeding? Oprecht Advocaten legt uit. Wat is [...]